浜辺美波さん、赤楚衛二さんらで映画化の原作本です。作者の浅倉秋成さんの作品は初めてだったのですが、激しいドライブにずっと付き合ったような、そんな読後感です。とにかく二転三転する話の展開で、体力を消耗したけれど面白い作品です！
ネタバレなし！
\私がこの記事を書いています/
あらすじ
就職活動をしてきた人であれば、思い当たる後ろ暗さがあるのではー？
成長著しいIT企業「スピラリンクス」が初めて行う新卒採用。最終選考に残った六人の就活生に与えられた課題は、一カ月後までにチームを作り上げ、ディスカッションをするというものだった。全員で内定を得るため、波多野祥吾は五人の学生と交流を深めていくが、本番直前に課題の変更が通達される。それは、「六人の中から一人の内定者を決める」こと。仲間だったはずの六人は、ひとつの席を奪い合うライバルになった。内定を賭けた議論が進む中、六通の封筒が発見される。個人名が書かれた封筒を空けると「●●は人殺し」だという告発文が入っていた。彼ら六人の嘘と罪とは。そして「犯人」の目的とは――。
『教室が、ひとりになるまで』でミステリ界の話題をさらった浅倉秋成が仕掛ける、究極の心理戦。
Amazon 『六人の嘘つきな大学生』商品紹介より
あらすじだけを読むと、告発文がセンセーショナルなのでサスペンスといった趣きが強く感じられるかもしれません。しかし、この作品はれっきとした人間ドラマだと感じました。
しかも、テーマが多くの人が経験しているだろう『就職活動』であることで、読み手自身にも「あなたにも後ろ暗いことがありませんかー？」問いかけられているようです。
内定者1人 椅子取りゲームの開幕
自己に幾重ものフィルターをかけてアピールする就活生
社会人の方であれば、多くの方が経験しているだろう『就職活動』。
ES（エントリーシート）の自己PR欄何と記載していましたか？
私は留学やサークル代表、部活といった華々しいアピールがなく、苦戦しました。
物語に登場する６人の大学生は、高収入のIT企業であるスピラリンクスの最終選考に残ります。
当初は６人で協力してチームとなり企業課題についてディスカッションをして、好感触であれば６人全員内定もありうる、と言われていました。
６人は何度も集まり、議論を重ね仲を深め合っていきます。
内定を勝ち取る為ではありましたが、自分には無い良さを互いに認め合って、友人のように信頼していきます。
しかし、直前になって、スピラリンクスは諸般の事情により内定者は１人に変更することを6人に通告します。
２時間半のディスカッションで、1人の内定者を決める
部屋の中には6人だけ。中の様子は室内カメラで人事担当が見守ります。
1人の提案により、30分ごとに6回、内定者に相応しい人物を自分以外の2人に票を投じて、投じられた票の合計数が最多の人物を内定者とすることが決まります。
初めは穏やかに議論していた６人でしたが、いつの間に誰が置いたのかわからない封筒の存在が６人の輪を掻き乱し、空気は一変します。
開けられたパンドラの箱
晒される本性
封筒の中身は、清く正しい就活生の化けの皮を剥ぐような告発文でした。
会議室の6人は混乱し事態は錯綜します。
告発者はだれなのか？
内定者として選ばれるのは誰なのか？
ここまでがあらすじに載っている内容でした。
ここまではほんの序章にすぎません！！
かつて就活した方も、これから臨む学生さんも自身に照らし合わせられる作品だと思います。
人間の持つ二面性について考えさせられました
『六人の嘘つきな大学生』をAudibleで聴く
私はこの本をAudibleで聴く読書をしました。
書籍であれば、残りのページの厚さで
「そろそろクライマックスかな」
「まだもうひと展開あるかな」
などと予想するのですが、オーディオブックは再生時間を気にして見なければわかりません。
事実、私はこの作品を聴いていて
「はいはい、そういう展開ね」
と大体わかった気になっていたのですが、途中からの急展開に何度も目を見開きました 笑
予想を超えていく話の展開にのめり込み1日で聴き終えました！
この作品に関しては、オーディオブックの方が書籍よりも、より裏切られると思います。（聴き終わった方にはその理由がわかるかと思います。）
ぜひ、オーディオブックでスリリングな体験をしてみてください！
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